mein Angebot
Wie in einer Boutique stellen wir für dich das Passende zusammen.
Es werden immer Elemente aus ´sich selbst führen´ sein und ergänzt je nach Situation, Anlass und deinen Wünschen auch Elemente aus ´andere führen´ und oder ´in Führung gehen´.
Ich freue mich, mit dir gemeinsam das ein oder andere an- bzw. auszuprobieren und deinen Leadership-Style zu finden.
sich selbst führen
Erfahre mehr über dich, deine Bedürfnisse und Wünsche und nutze dein Potenzial und deine Stärken. Wir beantworten gemeinsam Fragen wie...
Was ist für mich wirklich wesentlich?
Was ist mein Talent? Was sind meine Stärken?
Was haben andere von mir und meinen Stärken?
Was bereitet mir Freude? Welches Handeln erfüllt mich?
Wobei komme ich in meinen Flow?
Du lernst, wie du privat oder als Führungskraft deine Stärken zielführend einsetzen kannst, dich motivierst und für dich selbst sorgst und in deiner Balance bleibst oder kommst.
andere führen
Es gibt viele Führungsstile und viel Theorie, die uns in diversen Führungskräfte-Trainings vermittelt werden. Doch was sind für dich die Herausforderungen in der Führung? Wie ergeht es dir bei der lateralen Führung im agilen Kontext oder in Projekten?
"Führung ist wie Kindererziehung" hat mal mein Mentor vor über 20 Jahren zu mir gesagt. Er bezog die Aussage auf das Vorleben der Eltern und das Erleben der Kinder. Im beruflichen Kontext würde man heute "Walk the Talk" sagen.
Ich begleite dich mittels 1:1 Coachings oder auch Shadowings in deinem Führungsalltag und gebe dir bei Bedarf auch Empfehlungen und Sparring.
in Führung gehen
Um in der Organisation zum Beispiel als Führungskraft Impulse zu setzen und oder in großen Veränderungsvorhaben in Führung zu gehen, sind Kompetenzen aus der Organisationsentwicklung hilfreich.
Hierzu gehören neben dem Umgang mit Konflikten und Widerständen auch weitere methodische und theoretische Kenntnisse, die ich dir bei der praxisnahen Begleitung vermitteln kann.
flows | Consulting&Coaching
Megerlestraße 14
80997 München
+49 151 50450342
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